안녕하세요, 아이와 특별한 순간을 함께하는 키즈노트입니다. 
22년 1월부터 시행된 30인 미만 사업장에서 ‘근로시간 단축제도’를 사용할경우,
근로자와 사업장 모두에게 이득이 되는 “워라밸 일자리 장려금“ 제도! 알고 계셨나요?
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키즈노트의 교사출결로 “워라밸 일자리 장려금“을 증빙하실 수 있는 방법을 알려드릴게요!
워라밸 일자리 장려금에서 가장 중요한 점은 아래 두 가지 입니다.
1.
단축 근무 시간이 반영된 근로계약서가 있어야 한다.
2.
전자출결 방식으로 출/퇴근 태깅 기록(즉 자동 기록)이 증빙이 되어야 한다.
워라밸 일자리 장려금 신청 방법!
워라밸 일자리 장려금은 소정 근로시간 단축 유형과 실근로시간 단축 유형이 나누어져 있어요.
고용노동부에서 제공하는 해당 유형의 목적, 지급 요건 등을 확인해볼까요?
소정근로시간 단축 유형
실근로시간 단축 유형
이 워라밸 장려금을 받으려면 지원 요건에 반드시 지켜야 하는 사항이 있는데요!
바로 워라밸 근로시간이 작성된 “근로계약서”와 “전자, 기계적 방식으로 출퇴근 기록 관리”방식입니다!
키즈노트의 전자출결 서비스를 이용하면,
원아들의 전자출결 기록부터, 교사 근태까지! 아래의 장점을 모두 누릴 수 있어요! 🫶
신청해볼까? 고민은 장려금 지급만 늦출 뿐!
키즈노트의 교사 출결 태깅으로 워라밸 일자리 장려금을 누려보세요!
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